« Pourquoi je paierais un coach alors que je peux tout apprendre seul ? »

C'est une très bonne question. Et je vais te répondre honnêtement : sur la technique pure, tu peux apprendre énormément seul. Les tutos, les labs, la doc éditeur, l'IA, tout est là. Si c'est ton seul besoin, garde ton argent.

Le problème, c'est que dans la plupart des situations que je vois, la technique n'est qu'un morceau du blocage.

Se former seul en informatique : ce que les tutos t'apprennent, et ce qu'ils ne t'apprennent pas

L'informatique va tellement vite que personne ne peut tout suivre. Il faut se remettre à niveau régulièrement pour comprendre comment le système d'information évolue, et à quel point ton travail joue sur sa disponibilité, son intégrité et sa confidentialité.

Un tuto t'apprend à faire. Il ne te dit pas quoi apprendre en priorité pour le poste que tu vises. Il ne te dit pas ce qui manque à ton profil. Et il ne te dit jamais comment le raconter en entretien.

C'est là qu'un regard extérieur sert. Pas pour te faire cours. Pour t'éviter de passer trois mois sur le mauvais sujet.

Je me sens déconnecté en réunion technique : remettre à jour tes compétences

Tu connais cette sensation. Tu es en réunion, les autres parlent d'un sujet, et tu as un petit vide. Tu ne sais pas trop de quoi ils parlent. Tu hoches la tête et tu te tais.

Si ça t'arrive régulièrement, c'est un signal technique. Pas un drame, un signal. Il faut revoir certaines notions, de façon ciblée, pour pouvoir de nouveau suivre et surtout intervenir. C'est le premier pilier : les compétences.

On me traite comme le larbin de l'informatique : travailler ta posture

Autre scénario. Tu es technicien ou admin, tu fais ton boulot, mais tu n'es pas épanoui. On ne te remarque pas, ou alors on te dénigre. On te traite comme celui qu'on appelle quand ça plante, et qu'on oublie le reste du temps.

La première étape, c'est d'en prendre conscience et de se demander pourquoi. Qu'est-ce qui, dans ma façon de communiquer, de me positionner, laisse les autres me voir comme ça ? Et qu'est-ce que je peux corriger ?

Travailler sa posture, c'est apprendre à s'exprimer pour que les gens comprennent qui tu es et ce que tu apportes. C'est le deuxième pilier.

Informaticien débordé, tout est urgent : l'organisation, la compétence que personne ne t'a apprise

Ton quotidien est rempli de tâches. Mais derrière ces tâches, il y a une orchestration : prioriser, suivre, avancer vers des objectifs. N'importe quel métier a une part organisationnelle. Dans l'IT, elle est énorme et on ne la forme presque jamais.

Quand je parle d'organisationnel, je parle de tout ce qui n'est pas de la technique pure : la planification, la gouvernance, la chefferie de projet, l'analyse, l'audit, la documentation. C'est souvent ce qui fait la différence entre un technicien et un admin, puis entre un admin et un responsable.

Et c'est aussi ce qui te rend visible. Un travail bien organisé et bien suivi, ça se montre. C'est le troisième pilier, la visibilité.

Je fais le même poste depuis 10 ans et je suis mal payé : on doit aussi parler argent

On ne va pas se le cacher. Tout le monde cherche l'épanouissement, mais il faut aussi remplir le frigo.

Si tu travailles 39 heures par semaine, dans des conditions pourries, que tu fais la même chose depuis dix ans et que tu es à découvert le 20 du mois, il y a un problème. Soit c'est ton rythme de vie, et ça, ce n'est pas mon sujet. Soit, et c'est le cas le plus fréquent, tu n'es pas payé à ta valeur.

Dans ce cas, il faut aller chercher mieux. Et pour aller chercher mieux, il faut savoir où tu en es vraiment. C'est tout l'intérêt d'un audit de départ : regarder tes compétences, ta posture et ta visibilité, puis capitaliser sur chacun de ces points.

Coaching ou apprendre seul : comment choisir

Si tu veux savoir quelles compétences travailler en priorité, lis aussi notre article sur les compétences IT à prioriser pour le poste que tu vises.

Tu veux savoir ce qui bloque vraiment chez toi ?

Le premier rendez-vous sert exactement à ça : identifier le vrai blocage. Technique, posture, organisation, ou les trois. Ensuite on ne travaille que là-dessus, et ça s'arrête quand c'est réglé. Le premier rendez-vous est offert, 30 minutes, sans engagement.

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Ton besoin est surtout technique et tu veux avancer en autonomie ? C'est le rôle de la formation Mon Coach Admin.