Tu maîtrises ton métier mais tu tournes en rond, et ton salaire ne suit pas ? Je t'aide à débloquer ça.
Si tu cherches d'abord à maîtriser les notions et compétences essentielles attendues sur le terrain, ou si tu as moins de 3 ans d'expérience, l'accompagnement carrière n'est pas (encore) fait pour toi. Regarde plutôt du côté de la formation.
« J'ai eu le privilege de travailler avec Cyril durant mon cursus de Bac+5. Il s'est distingue comme un expert chef de projet, avec une culture en cybersecurite tres avancee. Sa capacite a simplifier des concepts complexes a ete essentielle au succes de mes projets. »
« Cyril a ete mon mentor durant ma formation Technicien informatique Bac+2 chez OpenClassrooms. Aujourd'hui j'occupe le poste de technicien systemes et reseaux en datacenter. Je recommande fortement ses services. Merci Cyril ! »
« Meme face a une dead-line imprevue, Cyril a fait preuve d'une organisation et d'une chefferie de projet hors-pair. Grace a cela, j'ai pu valider l'obtention de mon titre AIS. En plus il est super sympa :) »
« Dans le cadre du bootcamp, j'ai rencontre Cyril lors des masterclass : Windows Server, Linux, reseau et cloud AWS. L'accompagnement m'a permis de me remettre a niveau et de decouvrir de nouveaux aspects techniques. »
« Je recommande vivement Cyril pour la qualite de son accompagnement et de sa pedagogie. J'ai progresse concretement sur l'administration des infrastructures securisees et la cybersecurite. »
« Cyril m'a suivi chez OpenClassrooms pendant 2 ans et demi pour une formation de responsable des projets securite et SI. Resultat : il a reussi a me rendre meilleur dans mon travail au quotidien. »
« Accompagnee tout au long de mon parcours vers mon diplome en administration d'infrastructures securisees. Grace a lui, j'ai valide mon diplome et developpe une vraie confiance en mes competences. »
« Cyril n'est pas juste un formateur technique : il vous aiguille aussi sur comment aborder un entretien, vulgariser votre langage. Il m'a permis de differencier theorie et situation reelle. »
« Cyril a ete mon mentor dans ma formation d'administrateur systemes et reseaux chez OpenClassrooms. Grace a son accompagnement, j'ai pu terminer ma formation avec 6 semaines d'avance. »
« Je recommande chaleureusement Cyril pour la qualite de son accompagnement tout au long de mon parcours Administrateur d'Infrastructures Securisees. Son exigence bienveillante m'a permis de gagner en competences, en confiance et en rigueur. »
Tu penses que c'est du fake ? Je te laisse vérifier par toi-même : toutes ces recommandations sont publiques sur mon profil LinkedIn.
Voir les recommandations sur LinkedIn →Si tu hoches la tête en lisant ce qui suit, tu es exactement au bon endroit.
L'entretien annuel arrive. T'avais préparé tes arguments. Et au moment de parler salaire, tu lâches l'affaire. Encore. Tu repars avec un « on en reparle l'année prochaine ».
Tu tombes sur une offre que tu pourrais tenir les yeux fermés. Mieux payée. Plus intéressante. Tu la mets en favori. Tu ne postules jamais.
Ça fait des années que tu fais tourner la boîte. Et le mois dernier, c'est un autre, moins expérimenté que toi, qui est passé lead. Toi, personne ne t'a même proposé.
Le vrai sujet, ce n'est pas tes compétences. C'est tout ce qu'il y a autour.
Sois honnête avec toi-même : cette méthode fonctionne pour un profil précis.
Vérifie que tu corresponds avant d'aller plus loin.
Le cadre est toujours le même. Ce qu'on travaille à chaque étape s'adapte à ton profil et à tes objectifs.
Tes compétences techniques et organisationnelles réelles, pas l'image LinkedIn. On identifie l'écart entre où tu te crois et où tu en es vraiment, et ce qu'il faut travailler.
Côté technique et organisationnel, on développe ce que les recruteurs attendent vraiment, pour que tu puisses aller challenger le marché.
Finis les discours bateau. Tu sais mettre en avant la vraie plus-value de tes projets et de tes actions.
On travaille ta posture pour savoir exprimer ce que tu veux, ce que tu vises, et défendre ta valeur.
Chaque année où tu restes bloqué à ton poste, ça a un prix, et il ne se mesure pas qu'en salaire.
Le confort d'aujourd'hui, c'est ce qui te coince demain.
J'ai été à ta place : dans l'IT, compétent, mais sans savoir comment faire reconnaître ma valeur ni où aller. J'ai monté en compétences, compris ce que le marché attend vraiment, et je me suis lancé à 100% à mon compte en 2023.
Aujourd'hui, je suis consultant en cybersécurité (donc oui, toujours dans le technique, pas un coach hors-sol) et je comprends les attentes du marché parce que c'est mon quotidien d'indépendant.
J'accompagne, je forme et je mentore des pros de l'IT depuis des années, du technicien au RSSI. Je connais tes difficultés parce que j'y étais. Et je sais encadrer, parce que c'est ce que je fais depuis des années.
Ce n'est pas du marketing : je délivre chaque accompagnement personnellement. Au-delà de 5, je ne peux plus garantir la qualité et le suivi que ça demande. Quand les places sont prises, c'est fermé jusqu'à la prochaine session.
Si tu hésites, prends au moins le diagnostic : il est gratuit, et il te dira si c'est fait pour toi.
J'ai une méthode claire : les 4 étapes que tu viens de voir. Mais je ne
l'applique pas à l'aveugle : ce qu'on travaille, à quel rythme et sur quoi on met l'accent, ça dépend
de toi. De ton point de départ, de tes objectifs, de tes contraintes.
C'est pour ça qu'on
commence toujours par un échange : je prends le temps de comprendre ta situation réelle, puis on cale
ensemble ton parcours dans ce cadre.
Réserve ton rendez-vous pour qu'on en parle
Le programme te garantit une montée en compétence réelle sur les 90 jours.
Les
résultats carrière (augmentation, nouveau poste) varient selon l'implication de chacun et le contexte du
marché.
"Si au bout de 4 semaines tu estimes que la méthode ne correspond pas à ta situation, on s'arrête là. Tu ne me dois rien de plus. Je préfère un client qui progresse vraiment qu'un client qui reste par obligation."
Un diagnostic offert, réservé aux pros IT en poste avec 3+ ans d'XP.
On regarde où tu en es, ce que tu peux viser dans les 90 prochains jours, et si la méthode peut t'aider.
Tu repars avec une vision claire, qu'on travaille ensemble ou non.
Plus que quelques places ce trimestre : j'accompagne 5 personnes maximum à la fois.
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