T'es sous l'eau ?
Coaching carrière informatiqueFais évoluer ta carrière dans l'IT à ton rythme avec juste 3h par semaine.
Tu ne vois plus la suite et tu ne sais plus ce que le marché attend de toi ? On identifie ce qui bloque vraiment, puis on ne travaille que là-dessus. On est passés par ces postes, on sait à quoi ressemble ta journée.
Tu te reconnais
dans une de ces phrases ?
Elles viennent des pros de l'IT que j'ai eus en rendez-vous ces dernières semaines. Si l'une d'elles pourrait être la tienne, tu es au bon endroit.
« J'envoie des candidatures et je n'ai même pas un appel. »
Tu candidates, tu adaptes ton CV à chaque annonce, et rien ne revient. À force, tu te demandes si c'est toi le problème.
« Je n'ai plus l'impression de faire de la vraie informatique. »
Dépannage, bobologie, relais sur site. Tes missions ne te font plus progresser et tu le sens.
« Ils ont tout confié à des sous-traitants. J'ai perdu le fil. »
La techno a continué d'avancer sans toi, et personne ne t'a proposé de formation.
« Je sais faire la technique. Je ne sais pas la vendre. »
Dix ou quinze ans d'expérience, et un CV ou un LinkedIn qui n'en montrent presque rien.
« Trop âgé pour un poste junior, surqualifié pour mon ancien métier. »
Tu es entre deux cases et tu ne sais plus sur quel poste te positionner.
« Parfois je me sens illégitime. »
Les non-réponses s'accumulent et la confiance s'en va, alors que ton parcours est solide.
Ce qui change quand tu arrêtes
de subir ta carrière
Dans la plupart des rendez-vous, le problème ne vient pas d'un manque de compétences. Il vient de tout ce qu'il y a autour : le positionnement, la façon d'en parler, la confiance.
Aujourd'hui
- Tu te sens illégitime, comme un imposteur
- Tu candidates sans cap précis, sur tout ce qui passe
- Tes compétences datent, tu doutes de ton niveau
- Tu restes « l'exécutant » qu'on appelle quand ça plante
- Tu n'arrives pas à exprimer ce que tu vaux
- Personne ne te remarque, ni ta boîte ni les recruteurs
- Ton salaire ne reflète pas ton vrai niveau
Après l'accompagnement
- Tu sais d'où tu pars et ce que tu peux viser d'ici 12 à 18 mois
- Tu as un positionnement tranché, cohérent avec le marché
- Tu es à jour sur ce que le marché attend vraiment
- Ton CV et ton LinkedIn montrent enfin ton expérience
- Tu sais dire en entretien ce que tu apportes, et à quel prix
- Tu abordes un refus comme une information, plus comme un verdict
- Tu es armé pour négocier ce que tu mérites
Pas un programme sorti du placard
qu'on applique à tout le monde
Le cadre est le même pour tous. Ce qu'on met dedans dépend de ton profil et de ton objectif. Et tu commences par deux semaines d'essai pour juger sur pièces.
On commence par un audit de ton profil
Un audit technique et organisationnel, pour que tu saches où tu te situes par rapport au marché.
Tu repars avec une feuille de route sur 12 à 18 mois
Ce que tu peux légitimement viser, et ce que tu dois travailler pour y arriver.
On avance sur deux chantiers en parallèle
Ton évolution, avec moi : plan d'action, CV et LinkedIn, entretiens, débrief des refus.
Tes compétences, avec un expert : une masterclass en tête-à-tête chaque semaine, sur les sujets fixés après ton audit.
À partir de six semaines, tu fais mon métier sur un vrai dossier
Une infrastructure client, son dossier d'audit, et on déroule ensemble : analyse de risques, priorités, solutions. C'est ce que je fais chez mes clients PME.
Voilà à quoi ressemble
un mois d'accompagnement
3h par semaine au maximum, placées selon tes disponibilités : entre midi et deux, ou après 17h.
Besoin d'un rythme plus serré ? Le coaching passe à un point chaque semaine. Un entretien qui tombe sur une techno que tu maîtrises mal ? On change la masterclass de la semaine.
Six choses valables
pour tous les accompagnements
Peu importe ta durée ou ton objectif, ces points-là sont toujours inclus.
Un planning qui s'adapte
Un imprévu ? Préviens 48 h avant et on décale. Un entretien qui tombe ? On change de sujet.
Pas de question idiote
Toutes les sessions sont individuelles. Tu peux dire « je n'ai pas compris » autant de fois qu'il le faut.
Un replay pendant un mois
Tu revois les passages importants à tête reposée.
Joignable sur WhatsApp
Un doute avant un entretien, un débrief à chaud juste après : tu n'es pas seul.
Des experts qui sont en clientèle
14 indépendants (Windows Server, réseau, Linux, cloud, DevOps, cyber) avec qui je travaille chez des clients.
Un refus, ça se débriefe
On regarde ce qui a accroché, on corrige, et tu y retournes mieux armé.
Ils m'ont fait confiance
« L'accompagnement m'a permis de me remettre à niveau, d'approfondir mes compétences et de découvrir de nouveaux aspects techniques. Un véritable atout dans ma progression et ma recherche d'emploi. »
« J'ai eu la chance de bénéficier de six semaines de MCA avec lui, ainsi qu'avec d'autres spécialistes en réseau et systèmes. En moins de deux mois, j'ai énormément gagné en confiance, sur les aspects techniques comme sur la gestion de projet. »
« Nos échanges m'ont permis de mieux comprendre le marché de l'emploi IT, de clarifier les types de postes sur lesquels me positionner et d'identifier les compétences à renforcer. J'ai apprécié son implication, sa disponibilité et la qualité de ses conseils, toujours adaptés à ma situation. »
« Il a su rapidement identifier mes points faibles, me challenger et surtout m'aider à trouver les solutions pour progresser. Il m'a aidé à dépasser mon syndrome de l'imposteur. »
« Même en peu de temps, il a su me faire prendre du recul sur mon parcours et mettre le doigt sur des points que je n'avais pas identifiés. Une approche directe, bienveillante et sans langue de bois. »
« L'accompagnement m'a permis de me remettre à niveau, d'approfondir mes compétences et de découvrir de nouveaux aspects techniques. Un véritable atout dans ma progression et ma recherche d'emploi. »
« J'ai eu la chance de bénéficier de six semaines de MCA avec lui, ainsi qu'avec d'autres spécialistes en réseau et systèmes. En moins de deux mois, j'ai énormément gagné en confiance, sur les aspects techniques comme sur la gestion de projet. »
« Nos échanges m'ont permis de mieux comprendre le marché de l'emploi IT, de clarifier les types de postes sur lesquels me positionner et d'identifier les compétences à renforcer. J'ai apprécié son implication, sa disponibilité et la qualité de ses conseils, toujours adaptés à ma situation. »
« Il a su rapidement identifier mes points faibles, me challenger et surtout m'aider à trouver les solutions pour progresser. Il m'a aidé à dépasser mon syndrome de l'imposteur. »
« Même en peu de temps, il a su me faire prendre du recul sur mon parcours et mettre le doigt sur des points que je n'avais pas identifiés. Une approche directe, bienveillante et sans langue de bois. »
« L'accompagnement m'a permis de me remettre à niveau, d'approfondir mes compétences et de découvrir de nouveaux aspects techniques. Un véritable atout dans ma progression et ma recherche d'emploi. »
« J'ai eu la chance de bénéficier de six semaines de MCA avec lui, ainsi qu'avec d'autres spécialistes en réseau et systèmes. En moins de deux mois, j'ai énormément gagné en confiance, sur les aspects techniques comme sur la gestion de projet. »
« Nos échanges m'ont permis de mieux comprendre le marché de l'emploi IT, de clarifier les types de postes sur lesquels me positionner et d'identifier les compétences à renforcer. J'ai apprécié son implication, sa disponibilité et la qualité de ses conseils, toujours adaptés à ma situation. »
« Il a su rapidement identifier mes points faibles, me challenger et surtout m'aider à trouver les solutions pour progresser. Il m'a aidé à dépasser mon syndrome de l'imposteur. »
« Même en peu de temps, il a su me faire prendre du recul sur mon parcours et mettre le doigt sur des points que je n'avais pas identifiés. Une approche directe, bienveillante et sans langue de bois. »
« L'accompagnement m'a permis de me remettre à niveau, d'approfondir mes compétences et de découvrir de nouveaux aspects techniques. Un véritable atout dans ma progression et ma recherche d'emploi. »
« J'ai eu la chance de bénéficier de six semaines de MCA avec lui, ainsi qu'avec d'autres spécialistes en réseau et systèmes. En moins de deux mois, j'ai énormément gagné en confiance, sur les aspects techniques comme sur la gestion de projet. »
« Nos échanges m'ont permis de mieux comprendre le marché de l'emploi IT, de clarifier les types de postes sur lesquels me positionner et d'identifier les compétences à renforcer. J'ai apprécié son implication, sa disponibilité et la qualité de ses conseils, toujours adaptés à ma situation. »
« Il a su rapidement identifier mes points faibles, me challenger et surtout m'aider à trouver les solutions pour progresser. Il m'a aidé à dépasser mon syndrome de l'imposteur. »
« Même en peu de temps, il a su me faire prendre du recul sur mon parcours et mettre le doigt sur des points que je n'avais pas identifiés. Une approche directe, bienveillante et sans langue de bois. »
Tu penses que c'est du fake ? Je te laisse vérifier par toi-même : les 64 recommandations sont publiques sur mon profil LinkedIn.
Cet accompagnement
est-il fait pour toi ?
Sois honnête avec toi-même.
Vérifie que tu corresponds avant d'aller plus loin.
Cet accompagnement est conçu pour toi si :
- Tu es technicien, admin sys, admin réseau, responsable IT, développeur, ingé infra ou cyber
- Tu as au moins 2 ans d'expérience IT, en poste ou en recherche d'emploi
- Tu doutes de ta légitimité, ou tu candidates depuis des mois sans proposition
- Tu veux changer d'entreprise, passer un palier, ou rebondir après un licenciement
- Tu veux simplement savoir où tu te situes sur le marché et ce que tu peux viser
- Tu es indépendant et tu veux revenir au salariat, ou l'inverse
- Tu peux investir 3h par semaine, sur une durée définie ensemble selon ton objectif
Cet accompagnement n'est PAS adapté si :
- Tu es alternant, étudiant ou tu débutes (<2 ans d'XP)
- Tu n'as encore jamais travaillé dans l'IT
- Tu comptes sur un financement CPF ou France Travail : l'accompagnement n'est pas finançable
- Tu n'es pas en capacité d'investir financièrement actuellement
- Tu attends qu'on te garantisse un CDI et un salaire à une date précise
De 2 à 12 semaines selon ce que tu as à régler : il n'y a pas de format unique. Ça s'arrête quand c'est réglé, pas au bout d'une durée imposée.
Commence par ma formation
Si tu as moins de 2 ans d'expérience ou si tu cherches d'abord à maîtriser les fondamentaux attendus sur le terrain, l'accompagnement carrière n'est pas (encore) fait pour toi. Regarde du côté de la formation, ou écris-moi sur LinkedIn : je t'oriente.
Ce n'est pas qu'une question d'argent.
Chaque année où tu restes bloqué à ton poste, ça a un prix, et il ne se mesure pas qu'en salaire.
Le confort d'aujourd'hui, c'est ce qui te coince demain.
De technicien à consultant : je connais le chemin parce que je l'ai fait.
J'ai été à ta place : dans l'IT, compétent, mais sans savoir comment faire reconnaître ma valeur ni où aller. J'ai été technicien, admin, responsable informatique, puis je me suis lancé à 100% à mon compte en 2023.
Aujourd'hui, je suis consultant en cybersécurité (donc oui, toujours dans le technique, pas un coach hors-sol). Audit, analyse de risques, plan d'action : c'est mon quotidien, et c'est ce que je te fais pratiquer.
J'accompagne, je forme et je mentore des pros de l'IT depuis 2020 : système, réseau, dev, cyber, du technicien au RSSI. Et je ne suis pas seul : selon ton besoin, tu travailles aussi avec les experts du programme.
Quand tu m'écris, c'est moi qui réponds. Pas d'IA, pas de setter, pas d'automatisation.
J'accompagne 5 personnes maximum à la fois.
Ce n'est pas du marketing : je suis chaque parcours personnellement et je réserve les experts à l'avance. Au-delà de 5, je ne peux plus garantir la qualité et le suivi que ça demande. Quand les places sont prises, c'est fermé jusqu'à ce qu'une se libère.
Si tu hésites, prends au moins un rendez-vous : il est gratuit, et il te dira si c'est fait pour toi.
Deux rendez-vous,
et tu décides à tête reposée
Le retour que j'entends le plus souvent à ce stade : « je ne m'attendais pas à ce que ce soit aussi complet ».
Le diagnostic, 30 minutes
Tu me racontes ta situation. Aucune offre présentée ce jour-là.
La présentation de ton plan
Mon constat, là où tu peux aller, et le parcours construit pour toi avec les experts.
Tu reçois tout par mail
Le replay, le récapitulatif et les CGV. Tu peux le montrer à ton conjoint et poser tes questions.
Une fois que tu as dit oui, tout est planifié et écrit
Tu réserves ta place
Un premier virement, ta facture, et une date de démarrage calée sur ton calendrier.
Tu commences par deux semaines
Un essai pour juger sur pièces : ton audit, deux masterclass, le début de l'e-learning.
L'audit, puis son compte rendu
Tu reçois par écrit le constat, les priorités et ta feuille de route.
Ton planning daté
Les dates de tes coachings et de tes masterclass. Tu valides, je t'envoie les invitations.
Après chaque session
Le replay pendant un mois, et un récap écrit de tes actions de la semaine.
À chaque fin de période, tu choisis
Tu continues ou tu arrêtes, par un simple mail avant la fin de ta période en cours.
C'est toi qui restes maître de ton investissement.
- Deux semaines d'essai pour commencer. Ton audit, deux masterclass et le début de l'e-learning. Si ça ne te convient pas, on s'arrête là.
- Sans engagement, mois par mois. Si on n'a plus rien à t'apporter, je te le dis et on arrête.
- Aucun prélèvement. C'est toi qui fais chaque paiement, en plusieurs fois si besoin.
- De 2 à 12 semaines. Ça s'arrête quand c'est réglé.
- Un cadre écrit. CGV, 14 jours de rétractation, assurance et service de médiation.
"Je ne te dirai pas que dans six semaines tu signes un CDI à tel salaire. Ce serait te mentir : personne ne maîtrise le marché. Mon engagement porte sur les moyens. Les experts et moi, on met tout en œuvre pour t'amener à ton objectif."
Avant de réserver
Celles qui reviennent le plus souvent en rendez-vous.
Combien de temps dure un accompagnement ?
De 2 à 12 semaines. Le plus court a duré deux semaines : un audit et un plan pour aller chercher le palier suivant. D'autres durent six semaines, d'autres trois mois quand la remise à niveau est importante. On le définit ensemble et tu peux arrêter quand tu veux.
Est-ce finançable par le CPF ou France Travail ?
Non. Mon Coach Admin n'est pas référencé et je ne compte pas l'être : le temps passé en dossiers administratifs serait pris sur l'accompagnement. Des personnes en recherche d'emploi suivent le programme, mais elles le financent elles-mêmes, avec un échelonnement si besoin.
J'ai plus de 50 ans, est-ce que ça vaut le coup ?
J'ai accompagné des personnes de 17 à 63 ans. Oui, certains recruteurs filtrent sur l'âge. On travaille pour que ton expérience parle avant le préjugé : vingt ou trente ans de métier, c'est de l'autonomie et une capacité d'adaptation que peu de candidats peuvent montrer. Et si je pensais t'envoyer dans le mur, je te le dirais dès le premier rendez-vous.
Je travaille à temps plein, comment ça s'organise ?
Les experts et moi sommes indépendants, donc nos agendas sont souples. On place les sessions selon tes disponibilités, souvent entre midi et deux ou en fin de journée. Si tu as un imprévu, on décale.
Vous me mettez en relation avec des entreprises ?
Non, ce n'est pas un cabinet de recrutement. Je t'apprends à aller chercher les postes, y compris ceux qui ne sont pas publiés. C'est toi qui choisis les entreprises que tu vises. Je peux en revanche te mettre en contact avec d'anciens accompagnés pour que tu leur poses tes questions.
Et si je veux me lancer en indépendant ?
On peut travailler dessus : définition de ton offre, vitrine, réflexes du quotidien. Si tu débutes dans l'IT, je te le déconseillerai et je t'expliquerai pourquoi.
Ce que je vois sur le terrain
Des situations réelles de techniciens, d'admins et d'ingés infra, et ce qu'on peut en faire.
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Trouver un emploi dans l'IT, même sans expérience
Marché 2026, compétences attendues par niveau, CV et LinkedIn : la méthode qui marche.
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sur ta carrière IT.
Un rendez-vous offert de 30 minutes, réservé aux pros IT à partir de 2 ans d'XP, en poste ou en recherche.
On regarde où tu en es, ce que tu peux viser concrètement, et le format d'accompagnement adapté à ta situation.
Tu repars avec une vision claire, qu'on travaille ensemble ou non.
J'accompagne 5 personnes maximum à la fois.
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