Je m'appelle Cyril Hernandez. Chaque poste que je t'aide à viser, je l'ai occupé. Chaque diplôme que tu prépares, je l'ai passé, du BEP au mastère.
Avant de transmettre, j'ai passé près de dix ans sur le terrain IT : c'est cette expérience vécue, marche après marche, qui fait que je sais de quoi je parle.

Pas de raccourci, pas de titre acheté : quatre métiers, dans l'ordre, avec ce que chacun m'a appris. C'est cette expérience de terrain que je transmets aujourd'hui.
Le terrain. Les utilisateurs, les tickets, les urgences. C'est là que j'ai appris ce qu'on attend vraiment d'un profil IT au quotidien : être fiable, savoir communiquer, et résoudre plutôt que subir.
L'infrastructure et la responsabilité. Serveurs, réseau, sauvegardes, supervision : quand ça tombe, c'est toi qu'on appelle. J'y ai appris la rigueur et l'organisation qui font la différence entre un technicien et un admin.
Le pilotage. Les budgets, les prestataires, les projets, les arbitrages. J'y ai compris comment les décisions se prennent au-dessus de la technique, et ce qu'il faut savoir montrer pour être écouté.
Le conseil auprès des TPE et PME, et c'est ma force : chez elles, pas d'armée de spécialistes, il faut être polyvalent et savoir répondre à toutes leurs attentes, de la technique à la gouvernance.
En parallèle, j'enseigne la cybersécurité en mastère au sein des plus grands groupes français. Ma formation en ligne est la synthèse de ces cours.
Du BEP au Bac+5, en informatique, niveau par niveau. Je sais exactement ce que chaque palier exige, ce qu'un jury attend, et ce que le marché en pense. Parce que je suis passé par chacun d'eux.
De la reconversion au RSSI, sous trois formes complémentaires. Plus de 60 personnes recommandent publiquement cet accompagnement sur LinkedIn.
J'enseigne de la licence au mastère dans les écoles IT, et je forme en ligne avec ma formation « Deviens administrateur système », synthèse de mes cours de cybersécurité.
Un accompagnement carrière individuel : compétences, visibilité, posture. Pour les profils qui veulent évoluer, mieux négocier ou changer de poste.
Le suivi au long cours : je mentore des étudiants et des professionnels jusqu'au diplôme et jusqu'au poste, chez OpenClassrooms notamment.
Trois principes qui ne changent jamais, quel que soit le format.
Tout ce que j'avance est vérifiable : mes recommandations sont publiques sur LinkedIn, mes notes de satisfaction viennent des enquêtes officielles des écoles. Pas de témoignage inventé, pas de promesse de salaire miracle.
Les personnes que j'accompagne parlent d'écoute, de patience et d'exigence bienveillante. Je m'adapte à chaque situation réelle : ton niveau, ton rythme, tes contraintes. L'humain d'abord, la technique ensuite.
À chaque fin de matière, chaque fin d'accompagnement, je collecte les retours et j'ajuste. Ma priorité, c'est la qualité de service : si quelque chose peut être mieux fait, je le change. C'est aussi ce que j'enseigne.
Si tu débutes ou te reconvertis, commence par la formation. Si tu as déjà 3 ans d'expérience et que tu veux faire évoluer ta carrière, réserve ton rendez-vous offert.